山东郯城经济开发区

• 欧元区建筑业增长动能分化 法兰克福等核心城市招商引资承压

  近期数据显示，欧元区建筑业呈现区域分化态势，核心经济区增长放缓对整体产业链形成拖累。随着欧洲央行持续加息政策传导至实体经济，德国、法国等主要经济体建筑业活动明显降温，这为法兰克福、慕尼黑等传统工业重镇的招商引资工作带来新挑战。行业专家指出，建筑指标波动反映出欧洲经济正面临能源成本高企与融资环境收紧的双重压力。 一、区域市场呈现结构性差异 最新统计表明，采用统一货币的19国联盟当月建筑业产出环比下滑，而包含更广泛成员的28国集团则维持平稳。这种分化态势在近三个月数据中尤为明显：前月19国联盟曾实现正增长，28国集团反而出现回落；更早前的7月，两大经济集团则同步呈现扩张势头。市场分析认为，差异主要源于各国财政政策对建筑业的支持力度不同，以及房地产市场的区域性周期调整。 二、德国工业走廊表现疲软 作为欧元区经济引擎，德国西部鲁尔区工业建筑项目延期现象显著，斯图加特等汽车产业集聚地的厂房建设进度放缓。该国建筑业联合会披露，受钢材等原材料价格波动影响，超过四成会员企业推迟了季度施工计划。这与邻国波兰持续增长的基建投入形成对比，华沙周边地区因欧盟复苏基金注入，道路和住宅建设保持活跃。 三、南欧国家逆势回暖 值得关注的是，意大利伦巴第大区的商业地产开发指数逆势上升3.2个百分点，米兰新金融区项目按期推进。西班牙加泰罗尼亚地区同样录得1.7%的月度增长，巴塞罗那港区改造工程吸纳了大量劳动力。这种南强北弱的反常格局，与南欧国家旅游业复苏带动的酒店改建需求密切相关。 四、政策工具效力面临考验 欧洲投资银行最新季度报告指出，建筑业作为利率敏感型行业，其数据波动直接反映了货币政策传导效果。当前中长期贷款成本已升至2008年以来高位，直接导致荷兰鹿特丹、比利时安特卫普等港口城市的物流仓储建设项目融资受阻。部分成员国正在协商调整国家援助框架，拟通过税收抵免等措施缓解建筑企业压力。 五、绿色转型带来结构机遇 在传统建筑活动收缩的同时，节能改造领域呈现爆发式增长。法国大巴黎地区被动式住宅认证项目数量同比激增82%，柏林政府办公楼宇的能源升级招标数量创历史新高。这种结构性变化促使跨国建材企业加速调整产品线，奥地利因斯布鲁克的环保建材产业园已吸引17家新厂商入驻。 六、冬季走势存不确定性 行业预警系统显示，随着北半球采暖季来临，能源价格可能再次波动，这将直接影响混凝土等耗能建材的生产成本。芬兰赫尔辛基等地已出现预制构件厂限产案例，挪威奥斯陆部分工地开始储备保温材料。分析机构普遍下调了全年预期，认为四季度数据将取决于各国应对能源危机的具体措施。

  2025-09-04

• 济南签约8199万元钢铁除尘项目 深化鲁韩环保合作

  中日韩绿色金融研讨会在济南山东大厦举行，会上山东三家钢铁企业与韩国公司签约8199万元除尘项目。这一招商引资成果标志着鲁韩环保合作迈向新阶段，将助力山东钢铁行业大气污染防治技术升级，推动区域绿色低碳发展。 一、鲁韩环保合作持续深化，构建绿色发展伙伴关系 鲁韩地缘相近、产业互补，在环保领域有着长期合作基础。韩国环境部门与山东省生态环境部门通过鲁韩环保合作事务委员会机制，已开展多轮务实合作。2015年，双方签署鲁韩环保合作事务委员会第十一次会议备忘录，为后续合作明确方向。此次除尘项目签约，是双方在钢铁行业大气污染防治领域的重要实践，体现了“技术共享、生态共建”的合作理念，将进一步夯实鲁韩绿色发展伙伴关系。 二、钢铁行业除尘项目落地，技术合作引领产业升级 山东作为工业大省，钢铁产业是经济发展的重要支柱，同时也是大气污染防治的重点领域。此次签约的8199万元除尘项目，聚焦钢铁生产关键环节的粉尘治理，涉及三家山东钢铁企业与韩国公司的技术合作。潍坊特钢集团与韩方企业合作的2台250㎡烧结机静电除尘装置，采用高效静电分离技术，可精准捕捉烧结过程中产生的细微粉尘；山东泰山钢铁集团引入的180㎡烧结机MPS除尘装置，结合智能控制系统，能实现粉尘收集与处理的自动化运行；济南钢铁集团闽源钢铁有限公司签约的烧结原料混合机离心过滤除尘装置，则针对原料混合环节的粉尘特性，通过离心分离技术提升除尘效率。这些技术的应用，将帮助企业降低粉尘排放浓度，提升清洁生产水平。 三、韩方技术优势凸显，助力山东企业环保改造 韩国在工业除尘领域拥有成熟技术和丰富项目经验，其环保企业在设备研发、系统集成等方面具备优势。参与此次合作的韩方公司，长期专注于工业废气治理，其静电除尘、离心过滤等技术在国际市场得到广泛应用。通过引入韩方先进技术和管理经验，山东钢铁企业可缩短环保改造周期，降低技术研发成本，快速提升污染治理能力。同时，合作过程中的技术交流与转让，也将带动山东本地环保装备制造产业的发展。 四、绿色金融赋能环保项目，创新合作融资模式 此次签约活动依托中日韩绿色金融研讨会平台，凸显了金融对环保项目的支撑作用。绿色金融作为推动生态文明建设的重要工具，通过绿色信贷、绿色债券等产品，为环保技术合作项目提供资金保障。山东省近年来积极完善绿色金融政策体系，鼓励金融机构加大对节能环保项目的支持力度。此次鲁韩除尘项目的落地，正是绿色金融与产业合作结合的范例，未来有望吸引更多社会资本参与环保领域，形成“技术+资本”双轮驱动的合作模式。 五、示范项目引领行业转型，推动区域生态环境改善 该批除尘项目作为鲁韩钢铁行业大气污染防治示范项目，将为山东乃至全国钢铁企业提供可复制、可推广的污染治理方案。项目投产后，预计可显著降低钢铁企业粉尘排放量，改善区域空气质量。同时，项目的实施将倒逼钢铁行业加快绿色转型步伐，推动企业从“末端治理”向“源头防控”转变，实现经济效益与环境效益的统一。此外，鲁韩在环保领域的深度合作，也将为中日韩三国在绿色发展、气候变化应对等领域的交流合作提供实践经验。 六、政策支持为合作保驾护航，营造良好发展环境 山东省高度重视生态环境保护和国际合作，先后出台多项政策鼓励企业引进先进环保技术、开展国际环保合作。在钢铁行业，山东省通过实施“超低排放改造”“绿色工厂创建”等行动，推动企业提升环保水平。此次鲁韩除尘项目的签约，得到了山东省生态环境部门的积极推动和支持，相关部门在项目审批、政策优惠等方面提供了便利，为合作项目的顺利实施创造了良好环境。未来，随着政策红利的持续释放，鲁韩环保合作有望在更多领域、更深层次展开。 七、产业协同效应显现，促进绿色产业链构建 钢铁行业除尘项目的实施，不仅直接推动钢铁企业的环保升级，还将带动上下游产业的绿色发展。一方面，除尘设备的生产、安装、运维将催生新的市场需求，促进环保装备制造、工程服务等产业发展；另一方面，钢铁企业清洁生产水平的提升，将提高其产品市场竞争力，推动钢铁产业链向绿色化、高端化延伸。鲁韩企业的合作，将促进环保技术、资金、人才等要素的跨境流动，助力构建区域绿色产业链，实现产业协同发展。 八、深化中日韩环保合作，共筑区域绿色发展共同体 中日韩三国作为东亚重要经济体，在生态环境保护领域有着共同利益和责任。此次中日韩绿色金融研讨会的召开及鲁韩除尘项目的签约，是三国在绿色发展领域务实合作的缩影。通过加强环保技术交流、产业合作和金融支持，三国可共同应对区域环境挑战，推动构建东亚绿色发展共同体。未来，随着合作机制的不断完善，有望在新能源、循环经济、气候变化等更多领域开展深度合作，为全球可持续发展贡献东亚力量。

  2025-09-04

• 济南青岛东营领跑鲁企百强 制造业扛鼎动能转换新格局

  在山东省深入推进新旧动能转换的背景下，最新发布的百强企业榜单成为观察区域经济高质量发展的窗口。此次榜单不仅反映出招商引资成果的持续释放，更凸显出头部企业集群对全省经济的拉动作用。 一、头部企业引领效应显著 山东魏桥创业集团、海尔集团、信发集团蝉联三甲，形成以制造业为核心的龙头企业矩阵。值得注意的是，总资产超千亿的企业数量扩容至16家，这些企业通过技术创新和产业链整合，带动上下游协同发展。从营收规模看，百强企业创造的价值已占山东省经济总量的四分之三，成为稳增长的重要支柱。 二、盈利质量实现双提升 百强企业净利润增幅显著高于营收增速，反映出经营效率的实质性改善。超七成企业实现利润正增长，其中部分企业利润翻番，表明供给侧结构性改革成效正在显现。这种变化得益于企业加大研发投入，推动产品向高附加值领域转型。 三、产业结构呈现新特征 制造业仍占据主导地位，73家入围企业涉及高端装备、新材料等领域，与山东省打造先进制造业强省的战略高度契合。服务业企业数量保持稳定，现代物流、信息技术等新兴服务业逐步崛起。值得关注的是，能源化工等传统产业通过技术改造，仍保持着较强的竞争力。 四、区域格局发生动态调整 济南以20家上榜企业首次登顶，凸显省会经济圈的集聚效应。东营和青岛分别以19家和12家企业紧随其后，三市合计占比超全省半数。这种分布变化与各地重点打造的特色产业集群密切相关，如济南的智能制造、青岛的家电电子、东营的石化新材料等产业优势突出。 五、门槛提升折射发展活力 入围标准较上年提高14亿元，增幅创近年新高。这种"水涨船高"的现象，既反映出市场竞争的加剧，也说明企业规模扩张正在加速。分析显示，新晋企业主要集中在新能源、生物医药等战略性新兴产业，体现了经济新动能的成长速度。 当前，山东百强企业正从规模扩张向质量效益转型，这种变化与全省推动新旧动能转换的部署形成共振。未来随着创新驱动战略的深入实施，龙头企业有望在构建现代产业体系中发挥更大作用。

  2025-09-04

• 济南市中区花卉长廊建设推动招商引资促进城市绿化升级

  济南市中区园林部门近日推进的“南大门”花卉长廊项目，将为城市环境提升注入新活力，预计带动相关产业投资，吸引更多招商引资机会，推动区域经济绿色转型。该工程作为城市形象窗口的改造重点，旨在打造高品质线性景观带，改善交通要道周边生态。 一、项目规划与定位围绕济南市南大门战略节点展开。103省道作为连接二环南路至南绕城高速的交通枢纽，是济南对外展示的主要门户。为迎接重要文化活动，园林部门对核心路段进行系统提升，整合103省道、104国道及外环路等区域绿地，规划建设一条连续花卉长廊。此项目聚焦线性绿化设计，通过布局植物群落和生态元素，形成视觉连贯的绿色走廊，增强城市美观性与功能性。官方规划显示，该长廊在提升城市入口形象的同时，支持可持续发展目标，确保资源利用与环境保护平衡推进。 二、建设内容融入生态优先理念。工程全长5.5公里，覆盖面积约22.4万平方米，选用本土适生花卉如月季、牡丹和耐旱灌木，结合季节变化设计景观层次。施工分阶段实施，包括土壤改良、灌溉系统安装和道路界面整治，避免干扰交通流线。同步对相邻节点绿地开展修复，如增设休憩设施和步行道，提升市民休闲体验。技术团队采用科学养护方案，确保植物存活率，并应用雨水收集系统减少资源消耗。所有环节遵循环境标准，旨在打造耐用低维护的高档次景观带，避免未来重复投资。 三、项目效益与多领域影响显著。环境方面，花卉长廊预计优化空气质量，缓解热岛效应，并为野生动物提供栖息空间。社会层面，作为文化活动的配套设施，它提升游客体验，带动周边旅游开发，间接促进招商引资。经济上，绿化带改善地块价值，刺激商业地产与服务业投资，预计增加就业岗位。风险管控方面，园林部门已评估生态影响，建立监测机制，确保不影响农业生产区。该工程与城市总体规划契合，为后续类似项目提供参考模型。 四、未来展望注重长期可持续性。工程完成后，将作为永久城市地标维护，定期评估效果并优化设计。结合区域发展规划，可能扩展至更多交通干线，形成网络化绿化系统。社会反馈显示，居民期待项目带动社区活力，政府计划整合文化元素，如举办花卉节庆活动，提升公众参与度。长远看，此项目推动济南绿色转型战略，为其他城市提供经验借鉴，共同促进生态文明建设。

  2025-09-04

• 济南文创产业再添新引擎 泉城国际园区品牌指导站揭牌

  在深化新旧动能转换的背景下，市中区通过招商引资引入专业化服务平台，推动区域经济高质量发展。近日，山东省首家文化创意类产业园品牌指导站在泉城国际文化创意产业园正式投入运营，标志着济南市在知识产权服务与品牌建设领域迈出关键一步。该平台将为企业提供全链条商标战略支持，进一步优化营商环境，助力“品质市中”战略实施。 一、品牌服务升级赋能文创产业 作为济南市文化创意产业的核心载体，泉城国际文化创意产业园此次引入的品牌指导站，重点面向园区内200余家文化科技融合型企业，提供商标注册辅导、品牌价值评估、知识产权维权等六大专项服务。区别于传统行政服务机构，该站采用“前置介入”模式，在项目孵化阶段即嵌入品牌规划，目前已为30余家企业完成商标布局方案设计。 二、政企协同构建创新生态圈 揭牌仪式现场，相关部门负责人表示，该指导站的设立是落实济南市“十四五”品牌强市规划的具体实践。通过整合市场监管、文旅、商务等多部门资源，形成跨领域的品牌培育联动机制。园区内企业可享受“一企一策”定制服务，包括跨境品牌保护、老字号振兴等特色项目，有效降低企业制度性交易成本。 三、商标战略成果显现区域竞争力 市中区近年来累计培育地理标志证明商标5件，马德里国际注册商标年增长率连续三年保持15%以上。此次品牌指导站的落地，将重点扶持动漫设计、数字出版等新兴领域企业构建商标防御体系。数据显示，园区企业平均商标持有量较全区平均水平高出42%，展现出文创产业强烈的品牌意识。 四、梯次培育机制打造品牌矩阵 按照建设规划，该品牌指导站将建立“初创型-成长型-领军型”企业分级服务目录，未来三年计划培育省级以上知名品牌20个。通过举办品牌创新大赛、建立商标品牌专家库等措施，形成可持续的品牌发展生态。相关人士透露，类似服务模式将在全市重点产业园区推广复制。 当前，济南市正加快推进国家级文化产业示范园区创建。品牌指导站的设立不仅填补了文创产业专业化服务的空白，更通过品牌增值效应带动产业链升级。随着服务功能的持续完善，这一创新举措有望成为辐射省会经济圈的文化品牌策源地。

  2025-09-04

• 济南新旧动能转换再添动能 650亿基金聚焦六大产业

  山东省通过基金合作推动招商引资取得新突破，近日在济南举行的签约仪式上，省新动能基金管理有限公司与10家知名投资机构达成框架协议，新增650亿元基金规模重点投向高端装备、现代金融等六大领域。此次合作标志着山东新旧动能转换战略进入深化实施阶段，为区域经济高质量发展注入强劲动力。 一、基金规模持续扩容助力产业升级 此次签约是山东省新旧动能转换基金系列合作的延续，总规模已突破6000亿元。新签约基金将重点支持高端装备制造、精细化工、医疗康养、文化创意、文旅融合及现代金融服务等六大产业方向，通过资本赋能推动传统产业转型与新兴产业培育。参与机构包括多家具有央企背景的产业资本和市场化专业投资机构，形成多元化资本协作体系。 二、政策体系完善保障基金高效运作 山东省已建立覆盖基金募集、投资、管理全流程的制度框架，近期审议通过8只专项基金设立方案。通过优化决策机制和风险管控体系，确保资金精准投向符合国家战略的优质项目。配套出台的税收优惠、让利机制等政策，显著提升了社会资本参与积极性。 三、重点产业布局凸显区域特色 在高端化工领域，基金将重点支持绿色工艺改造和新材料研发；医养健康板块聚焦生物医药与智慧医疗；文化创意产业侧重数字内容生产和文旅融合项目。现代金融方向则着力培育科技金融、绿色金融等新业态，形成与实体经济良性互动。 四、资本矩阵构建赋能高质量发展 此次合作构建起"政府引导基金+产业资本+市场机构"的三层投资架构，通过联合投资形成放大效应。前期已落地项目显示，基金带动社会资本比例平均达1:4，有效缓解了创新型企业融资难题。未来将通过跨区域项目对接，推动产业链上下游协同发展。 此次基金扩容是山东省深化供给侧结构性改革的关键举措，通过创新财政资金使用方式，既保障了重大项目建设资金需求，又促进了金融资源与实体经济的深度融合。随着后续项目的逐步落地，将进一步加速山东省产业结构的优化升级。

  2025-09-04

• 济南整合招商引资力量设立专业促进部门构建发展新体系

  济南市政府近期采取措施整合招商引资职责，设立投资促进局，旨在统一管理、增强专业性，提升投资效率与项目落地，为城市经济注入新动能。此举基于优化资源配置原则，通过集中力量实现招商引资新突破，推动济南可持续增长。 一、招商引资作为推动济南城市经济发展的核心手段，一直受到高度重视。当前阶段，济南面临国内外投资环境变化的挑战，需要通过机制创新提升竞争力。过去分散在多部门的招商职能存在协调不足、效率低下等问题，亟需构建专业统一的体系来应对全球产业转移趋势。背景中，济南作为山东省会城市，在区域一体化战略下，招商引资涉及产业升级、创新驱动等领域，设立专门机构是响应宏观政策调整的必要步骤。此决定源于对现有瓶颈的深刻分析，确保投资促进工作更系统化、规范化，而非简单职责叠加。 二、根据政府通知内容，投资促进局以统筹资源、集中力量为导向，整合了市发展和改革委员会与市商务局原有的招商引资职责。具体操作中，该局作为市政府工作部门定位，排序在市质量技术监督局之后，突出其职能的专业性。目的明确：建立内外合一管理框架，消除多头管理弊端，增强招商引资整体性与响应速度。例如，新机构将统一规划招商项目筛选、投资洽谈与后续服务环节，避免资源浪费与重复投入。这种设置强调运作效率提升，通过一站式解决方案，吸引更多优质企业投资济南关键产业领域。 三、机构设置细节显示，领导职数设计科学合理，核定局长1名、副局长3名，以确保决策高效执行性强。人员调整严格遵循“人随职能走”原则，涉及职能转变的工作人员全部划入新局，保持队伍稳定性与专业性。过渡期间，“三定”规定虽另行印发，但核心是明确权责边界与管理层级，避免职责重叠或真空。这种人力资源策略强化了招商引资团队的实战能力，通过内部结构优化，为后续项目落地提供组织保障，体现了对专业人才的重视与合理配置。 四、伴随投资促进局设立，市粮食局同步调整为由市发展和改革委员会直属管理，暂按正局级运行，本届政府任期内规格转为副局级。此调整非孤立事件，而是整体优化的一部分，旨在释放行政资源，聚焦招商引资重点领域。粮食职责移交后，能更好地纳入发改体系统筹，确保民生需求与宏观战略衔接。分析表明，此次变动反映了济南在平衡经济与社会发展上的前瞻性，通过精简机构提升治理效能，避免冗余干扰招商引资主线的推进。 五、此前已实施的招聘聘任制公务员举措与新设部门呼应。例如，招聘两名商务局项目促进高级职员，显示提前储备专业人才以支持整合进程。此类招聘面向全国，强调竞争性与实战经验，为投资促进局注入外部智慧。此协同策略避免了人才断层，通过公开、透明的选拔机制，增强招商引资队伍的专业度和创新力。招聘计划虽不直接隶属新局，但通过前期铺垫，为新机构高效运转奠定基础，共同提升济南招商引资工作标准化水平。 六、预期效果评估，新投资促进局将显著提升招商引资整体效率与成果。例如，在项目促进方面，统一机制可加速重点产业项目签约与落地，如高端制造业与服务业投资。此举还能优化城市投资环境，增强企业对济南的信任度，从而吸引更多长期资本流入。与其他创新城市类似做法相比，济南以集中化代替碎片化，强调内生整合而非外部模仿，潜力在于减少行政成本并提升服务响应速度。长远看，该改革有助于济南在区域经济竞争中确立优势，推动产业升级与经济高质量发展。

  2025-09-04

• 济南中小企业电商发展大会促进招商引资与经济转型升级

  为贯彻落实市委市政府和省中小企业局相关文件精神，济南市召开中小企业电子商务推进大会，旨在推动民营经济转型创新，强化招商引资举措，助力中小企业快速融入数字化浪潮，实现高质量发展。本次会议标志着济南市电子商务发展进入新阶段，为区域经济注入新活力。 一、会议背景基于济南市积极落实各级政策导向，近年来山东省高度重视中小企业电子商务发展，将其作为核心战略，以加速产业升级、优化结构布局。2015年被定为中小企业电子商务年，济南市全面启动推进工作，通过系统性部署激发创新活力。电子商务已成为现代经济的重要引擎，尤其在济南这样的省会城市，中小企业在数字化转型中面临挑战与机遇并存。市级层面通过联合发布指导意见，明确了以平台建设、培训服务和保障体系为抓手的发展路径。 二、大会明确三大核心任务，首要聚焦统一思想认识，强调在新经济常态下，中小企业需增强紧迫感，积极应对市场变化。具体措施包括构建综合服务平台，整合资源为中小企业提供电子商务工具；突出推进重点领域，如制造业和零售业数字化融合；强化学习培训机制，通过定期讲座提升实操能力；完善服务保障体系，确保政策落实到位。会议还通过详细解读实施意见，列出年度目标包括提升电商渗透率和培育特色产业集群等。 三、企业交流环节邀请部分代表性电商机构参与经验分享，涵盖多个行业实践案例。联荷电商等企业结合自身发展，阐述电子商务如何优化供应链管理、扩大市场覆盖和提升客户体验。同时，专业机构开展知识讲座，围绕网络营销策略、数据安全合规等方面提供指导，帮助与会中小企业规避风险。这些互动活动强化了产学研结合，推动经验复制与创新扩散。 四、会议强调加强组织领导与宣传动员，需各级部门协同发力，营造良好发展环境。通过建立长效机制，如定期评估进展和优化政策配套，确保电子商务发展可持续。动员社会各界积极参与宣传推广，形成政策支持、企业实践和市场响应的良性循环。最终目标是为济南市民营经济和中小企业提供更强支撑，推动转型升级、创新发展迈上新台阶。会议呼吁全体相关方共同努力，打造数字化经济新蓝图。 五、济南市在电子商务领域的推进工作具有典型示范意义，结合城市区位优势和产业基础，聚焦招商引资与合作共赢。未来将持续引入外部投资资源，鼓励跨区域协作，如建设电商产业园提供孵化服务。同时，加强监管框架维护公平竞争环境，推动电子商务生态链健全发展。这不仅提升济南在全省的核心竞争力，还为全国中小企业提供可借鉴模式。 六、总结而言，电子商务作为现代经济转型的关键抓手，济南市已锚定发展方向，通过系统性会议凝聚共识。中小企业需紧跟政策步伐，利用数字化工具实现跨越式提升。市级层面将持续优化服务保障，确保目标任务落地生根，为经济高质量发展贡献长足力量。会议标志着济南电子商务发展进入实操深化期，前景广阔。

  2025-09-04

• 济南大儒动漫落户滨河天成产业园 打造教育动漫新高地

  在济南市天桥区招商引资工作取得新进展的背景下，国内知名动漫企业济南大儒动漫科技有限公司正式入驻小清河畔滨河天成（潮合汇）产业园。作为市级重点文化项目，该企业将以教育动漫为核心，构建集创作、孵化、培训于一体的产业生态链，进一步强化区域文化产业集聚效应。 一、项目定位与产业布局 济南大儒动漫科技有限公司聚焦教育主题动漫开发，依托滨河天成产业园的区位与政策优势，规划建设国际性教育动漫产业基地。项目涵盖动漫人才实训中心、企业孵化平台、创意设计工场等模块，未来将联动上下游产业链，推动技术研发与内容创新。 二、区域文化产业升级新动能 天桥区近年来持续优化文化产业结构，滨河天成产业园作为重点载体，已吸引多家数字创意企业入驻。大儒动漫的落户填补了该区域教育类动漫专业化生产的空白，其“产学研用”一体化模式有望成为区域文化经济发展的新引擎。 三、技术赋能与市场前景 企业计划引入动态捕捉、虚拟现实等前沿技术，提升教育动漫产品的交互性与沉浸感。同时，通过与国际教育机构合作，开发多语言版本内容，拓展海外市场。分析指出，此类创新模式将助力济南在动漫产业细分领域形成差异化竞争力。 四、政策支持与协同发展 济南市将该项目纳入文化强市建设重点项目库，天桥区相关部门在场地审批、人才引进等方面提供专项扶持。产业园运营方表示，后续将联合企业举办行业论坛、作品展等活动，促进产业链资源整合，推动形成“动漫+教育”的跨界融合生态。

  2025-09-04

• 济南高新区以内部培训赋能人才服务 夯实招商引资基础

  为强化人才服务支撑，夯实招商引资工作基础，济南高新区聚焦人才工作队伍能力建设，通过系统化内部交流学习机制，常态化开展业务培训，全面提升人才服务综合效能，为区域高质量发展提供坚实保障。 一、构建全链条培训体系，覆盖人才服务关键领域 人才服务是优化营商环境、助力招商引资的重要环节。2024年，济南高新区围绕人才工作全流程需求，启动人才服务能力提升专项培训计划，着力构建覆盖政策执行、业务办理、风险防控的全链条培训体系。培训内容聚焦人才服务核心业务模块，包括职称评审规范解读、人事档案数字化管理实务、人才扶持资金拨付考察流程等，针对不同岗位特点设计差异化课程，确保参训人员全面掌握业务操作要点。培训由具备多年一线工作经验的业务骨干担任主讲，通过政策条文解读、典型案例分析、实操流程演示等方式，将抽象政策转化为具体工作方法，帮助参训人员快速提升业务处理能力。 二、创新互动式学习机制，激发队伍内生提升动力 为避免传统培训“单向灌输”的局限性，济南高新区创新采用“专题授课+分组研讨+实践反馈”的互动式学习模式，推动理论学习与工作实践深度融合。每期培训设置专题研讨环节，参训人员结合日常工作中遇到的政策执行难点、服务流程堵点等实际问题，开展集中讨论。针对人才扶持资金申请材料审核、人事档案材料归档等高频业务场景，组织模拟实操演练，由主讲骨干现场点评指导，及时纠正不规范操作。同时，建立“学习心得共享平台”，鼓励参训人员分享学习体会和工作改进建议，形成“发现问题—研讨对策—优化流程”的良性循环，有效激发人才工作队伍的主动学习意识和创新思维。 三、强化规范化服务意识，筑牢合规高效工作底线 人才服务工作涉及政策执行、资金使用、档案管理等敏感领域，对规范性和严谨性要求极高。济南高新区在培训中始终将政治建设与业务规范摆在突出位置，要求全体参训人员把政治理论学习与业务能力提升相结合，深入学习相关法律法规及保密工作规定，强化法治意识和底线思维。培训明确，在人才服务过程中，既要严格按照政策文件和工作流程办事，确保每一项业务都有章可循、有据可查；又要注重服务细节，以“耐心、细心、暖心”的态度对待人才诉求，主动提供政策咨询、流程指引等延伸服务。通过案例警示、制度解读等方式，帮助参训人员深刻认识合规操作的重要性，筑牢人才服务工作的合规高效底线。 四、深化培训成果转化，赋能人才服务提质增效 培训的最终目的是推动工作落实、提升服务质效。济南高新区建立培训成果转化跟踪机制，将参训人员在培训中提出的优化建议梳理形成“问题清单”“改进清单”，明确责任部门和完成时限，定期开展“回头看”，确保各项改进措施落地见效。针对培训中发现的人才扶持资金申请流程繁琐、档案查询效率不高等问题，相关部门及时简化审批环节、优化线上服务平台，推动部分业务办理时限缩短30%以上。通过持续强化内部交流学习，人才工作队伍的政策理解能力、业务办理效率和综合服务水平显著提升，为区域吸引集聚各类人才、优化营商环境提供了有力支撑，进一步夯实了招商引资工作的人才服务基础。 作为区域人才工作的“排头兵”，济南高新区将继续完善内部交流学习机制，常态化开展业务培训和能力提升活动，以更高标准、更优服务、更实举措推进人才工作高质量发展，为打造人才集聚高地、助力经济社会发展注入强劲动力。

  2025-09-04

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